نحن بحاجة الى قائد لا مدير

نحن بحاجة الى قائد لا مدير ؟

الكثير من الناس لا تعرف الفرق بين القائد والمدير...

فلو نأخذ جانب الرؤيا التي ترتسم عند المدير ذلك الأنسان العادي فستجده ينظر الى الأدنى..بينما ينظر القائد الى الحدود العليا

ولأن المدير ينظر الى الأدنى تجده لا يملك الأبداع بل يملك فن أسمه التقليد..بينما القائد فهو يبني امتيازاته على أفكاره وأبداعه.

وعندما نقع في مشاكل تجد المدير يستمر بأتباعه لنظام رتيب لا يحيد عنه نتيجة لعدم إمكانيته اتخاذ القرار وهنا تقع المشاكل التي يتصدى لها القائد متحديا للوضع..

ان المدير يفعل الأشياء بشكلها الصحيح لا يناقش لا يعترض يطبق القانون حتى لو كان غير عقلاني ... ما يؤدي الى مسخ شخصيته..

بينما القائد تجده حرا طليقا في سهول عقله مستقل بذاته ..
تجد المدير يركز على يوم غد أو بعد غد ..

وتجد القائد يفكر بالنتائج التي قد تصل حتى بعد وفاة حفيده الرابع...

المدير يتكلم بأكاديميات وحلول جاهزة متبعا المنطق بالتفكير بينما القائد يركز على الرؤيا والقيم والتحفيز مفكرا بحل يصنعه بنفسه..المدير يمتلك القدرة على الحزم مايجعل الكل يهمش اما القائد فهو فنان في التوفيق بين الاراء المختلفة..

ان المدير يفكر باستمرار لكن بافكار تقليدية..اما القائد يفكر بالتجديد والتغير والغير طبيعي..
ان المدير يمارس التأثير على المجموعة التي تحت سيطرته هامل المجاميع الأخرى..
بينما القائد يؤثر في مجموعات تتجاوز سلطته..

ان المدير الرتيب الممل يجعل الناس يقومون بما يجب قيامه..
بينما القائد يجعل الناس يرغبون بالقيام بما يجب القيام به..

ان المدير مدعي للشجاعة و يحاول ان يلعب دور البطولة واستخدام سلطته بكل ما يملك من قوة...
بينما القائد يحاول أن يجعل الكل بطل

فنحن نحتاج الى قائد...